罗熹

罗熹，1960年12月出生，拥有银行和保险的多年从业背景。1987年从中国人民银行研究生部货币银行学专业毕业后，他进入中国农业银行工作多年，2009年由农行副行长调任中国工商银行副行长。2013年他转入保险业，出掌中国出口信用保险公司并担任总经理；2016年转任华润（集团）有限公司，出任副董事长兼总经理；2018年11月起担任中国太平保险集团董事长。

据报道，王滨于2018年9月转任中国人寿董事长后，来自华润集团的罗熹接掌中国太平，此前太平年报中的“精品战略”随之消失。据财新报道，罗熹离任后，太平由副董事长、总经理王思东主持工作。

2020年9月，罗熹赴中国人保集团，同年12月出任集团董事长，接替缪建民。履新第八天，即2020年9月15日，中国人保官方微信账号由“PICC 中国人民保险”更名为“人民保险”；2020年11月，人保确立“卓越保险战略”，强调将集团置于国家经济社会全局进行统筹规划，把国家需要作为首要任务。2021年6月，人保集团启用新版Logo，引入结合“中”、“保”两字的印章图形标志，落实罗熹强调的企业文化升级改造意图。

在2021年3月召开的业绩发布会上，罗熹阐述了其战略目标：到2025年，在全球可比保险公司中实现营业收入前五位，财险主要指标达到全球第一；到2035年，营业收入进入前三位，财险所有指标在全球竞争第一。他从五个方面部署落地路径：年度预算与战略规划有机对接；设计42个战略项目以解决保险供给侧的能力和效率问题；推动科技赋能；完善公司治理；文化改造。他提出人保要“重回C位”，并坦言人保虽已三度上市，内部治理却未必因此自动实现现代化；他认为，此前曝出的邱县假保单、玖富信保业务以及金凰假黄金等案件，都说明需要重建现代公司治理架构。

改革方面，2021年1月，人保启动科技改革；其核心子公司人保财险同时推出一项称为“三湾改编”的改革方案。2022年上半年，人保集团归母净利润同比上升5.7%，保费收入同比上升11.2%；对此集团总裁王廷科表示，这其中有财产险行业综改后行业性复苏、人保比较优势明显的因素，但根本原因在于推进卓越保险战略落地实施。2022年7月，张金海由人保集团科技运营部总经理兼人保科技总裁晋升为集团党委委员，并拟出任副总裁。

罗熹到任后即推动干部年轻化，系统内多名高管退居二线，并推行直系亲属回避政策及“禁酒令”等；其将考勤时间由朝九晚五改为早八点半至晚五点半的计划，在子公司职工代表大会上被否。据财新报道，其鲜明、强势的工作作风在公司内外评价两极分化，有人保人士形容前任董事长缪建民的举措是“开中药”，罗熹则无异于“下猛药”；亦有已离开人保集团的高管评价其“胡闹”。

2023年1月29日，人保集团旗下人保寿险下发通知，要求全体干部员工学习、熟读并背诵罗熹在首季峰启动会上传达的“金句”集锦。据接近人保人士向财新透露，通知起因是罗熹赴地方调研时询问当地寿险负责人经营思路未获满意答复。该内容于2月4日经自媒体传播，被央视批评为央企中“谄媚”领导的歪风典型，人保寿险连夜将通知作废。2023年2月17日下午，人保集团召开党委扩大会议，受中央组织部领导委派，中央组织部有关干部局负责同志宣布中央决定，免去罗熹集团党委书记职务。财新报道称，包括人保在内的多名业内人士认为，此次人事任免的导火索是上述“金句风波”。